2017年工作总结
2017年，青浦各级妇联组织按照区委、市妇联对妇女工作的新要求，围绕“服务大局、服务妇女、服务基层”主线，切实巩固和发展妇联改革成果，圆满完成了全年各项目标任务。
一、营造浓厚氛围，弘扬社会主义核心价值观
唱响“巾帼”好声音。认真落实全国妇联“巾帼心向党·喜迎十九大”宣传教育活动，开设微信专栏，积极转载“砥砺奋进的五年，妇女事业发展篇”“喜讯捎给总书记”等系列报道，广泛宣传、全面展示党的十八大以来在以习近平同志为核心的党中央关怀领导下中国妇女事业的发展成就。以“巾帼心向党·青女展风采”为主题，举行纪念三八国际劳动妇女节107周年大会，表彰区三八红旗手60名、集体25个，通过视频、文艺表演等形式宣传先进典型、展现巾帼风采。组建“向日葵”妇联网宣群，对社会重点、热点事件发声、点赞，共同营造清朗健康的网络空间。
传播“巾帼”正能量。开展“绿色青浦·巾帼在行动”专项行动，围绕“创全”和生态环境综合治理，发出“她倡议”、开设“微专栏”、组织“大讨论”、征集“好故事”；组织策划了“文明行为大家拍、大家晒、大家学”“巾帼同城随手捡、助力创全美家园”等多场活动，形成上下联动、全城共创的工作热潮。以家庭助力为切入点，开展“争创全国文明城区、最美家庭在行动”主题活动，发挥“最美家庭”的示范带动作用。积极参与“群策群力为创全、志愿服务行文明”创全志愿服务大放送集中行动，强化群团组织间的协作联动。
引领“巾帼”新风尚。以提升女性综合素质为重点，开展“智慧女性·筑梦人生”玫瑰讲坛12场，举办“幸福从心出发”心理健康知识宣讲8场，面向城乡女性分层分类普及职业发展、幸福婚姻、文明礼仪等知识。以“上善·崇美德”为主题，开展市民修身故事村居巡讲活动，用广大市民喜闻乐见的故事会、说唱形式宣传普及先进观念和科学知识，举办故事会100场次，受益10083人。
二、搭建多元平台，助力妇女就业创业发展
岗位发展立新功。扎实开展“建功十三五、巾帼展风采”主题竞赛活动，鼓励各行业女性和女性班组积极争创巾帼建功标兵和巾帼文明岗，在各自的岗位上争先创优、建功立业。联合区总工会开展区级巾帼文明岗创建活动，指导各创建班组按“九个一”内容认真开展创建，42个班组通过创建检查验收。举办市巾帼文明岗创建对口检查交流会，开展市巾帼建功标兵申报者风采展示，推荐22个市巾帼文明岗候选班组和3名市巾帼建功标兵候选人。年内推荐并成功获评全国巾帼建功先进集体、全国巾帼文明岗、全国巾帼建功标兵各1个。
“双学双比”显成效。培育市级、区级“双学双比”实事项目9个，带动妇女就业 402人，培训妇女601人次，创造经济效益4312万元。认定上海世鑫蔬菜种植专业合作社等2个合作社为区巾帼现代农业科技示范基地，上海红鹤蔬果专业合作社获全国巾帼农业示范基地称号。开展“农村女性智慧课堂”活动4场，引导农村女性做智慧女性、享美好生活、建美丽乡村。开展“新青浦、新生活、新女性、新贡献”专题培训，美好家园女当家、庭院建设女主人、农业女带头人等300余人受益。指导各街镇妇联组织知识女性志愿者和女科技工作者下乡开展知识、技术、服务助农活动87次，8030人次受益。
创新创业有突破。实施“青女创业赢”服务创业女性公益项目，举办女性创业营和女性创业论坛，鼓励、推荐女性参加市、区创业大赛，推进青浦创业型城区创建。举办区家政服务员（中级）、母婴护理职业技能竞赛，350人参赛，279人考核合格获得职业技能证书。联合区人社局等开展“乐业上海”2017年青浦区“春风行动”主题日暨专场招聘活动，为求职女性提供就业服务。指导各街镇妇联主办、联办“妇女学技能”培训班112期，培训妇女3624人次。
三、推进依法建设，保障妇女儿童合法权益
妇儿权益更好保障。依托村居社会治安综合治理中心建立妇女维权点，推动妇儿维权服务在基层落地。开展“三八维权周”活动，提供法律咨询服务，联合相关部门开展“维护女职工权益劳动执法检查”行动，区劳动人事争议仲裁院开设“女职工维权快速处置绿色通道”，最大限度地维护女职工的合法权益。落实日常信访接待，各级妇联组织共接待来信、来电、来访共251件，达成书面人民调解协议6起，调处率达98%以上。实施“知心妈妈”项目，针对3名老上访妇女做好家庭关护工作。做好“姐妹情”保险宣传发动及理赔工作，104人获得理赔，理赔金额168.5万元。认真落实“心启航”失独家庭关爱项目，积极参与“母亲邮包”活动和“百万家庭一线牵”恒爱行动。全年看望慰问困难妇女、困境儿童等248人，送出帮困金34.82万元、童装2397件。
规划指标有效落实。根据妇儿“十三五”规划职责分工，调整充实成员单位组成人员，新增区委统战部、绿化市容局为妇儿工委成员单位；完善联络员工作制度，进一步明确工作职责；签订新一轮规划目标责任书，明确各部门目标任务和工作重点。召开妇儿规划年度监测评估培训会，力争指标监测科学、客观，评估涉及58个指标，其中50个达标，达标率为86.21%。开展妇科及乳腺病筛查工作，全年共普查37641人。向全区3-18岁低保家庭儿童发放文化福利补贴7.2万。
平安建设有力推动。开展“法治进校园”活动，提升在校学生法治意识，防止学生权益侵害和学生犯罪；实施“暖心阁”婚姻家庭咨询服务项目，接待离婚咨询112对，经调解劝和、当场未办理离婚的45对，接待个人咨询18人次。举办“反家暴法有奖问卷调查”活动，了解反家暴法实施现状，有针对性地做好反家暴法的宣传、贯彻、实施工作，收到意见建议50余条。牵头公安、法院、教育、卫计委等九个主要责任单位积极参与区人大常委会开展的《反家庭暴力法》专题调研，年内，区法院受理涉家庭暴力案件33件，发出人身安全保护令1起，各基层派出所 “家庭暴力案件受理点”受理家庭暴力投诉153件，发出家庭暴力告诫书92份。
四、贴近民生需求，促进妇儿家庭共建共享
公益服务接地气。面向社会公开征集区妇女儿童家庭公益服务项目，收到15家社会组织设计的24个项目，“青女·尚课”“非常惠生活”“童玩社家家乐”“智慧父母”等7个项目分别围绕女性素质提升、家庭教育指导、传统文化传承、亲子体验活动等开展公益活动91场次，受益3213人次。指导街镇实施妇儿家庭服务项目24个，开展公益活动153场次，7415人次受益。配合市妇联，落实外来媳“落地生根”关爱服务项目，帮助外来媳妇更好融入青浦；实施“白首之心”项目，真情关爱老三八红旗手。
家庭建设聚人气。以“三个注重”为指引，通过发布线索征集令等形式，多途径开展“最美家庭”寻找活动，全年宣传展示“最美家庭”1968户，吸引6913人次参与。在机关党员干部家庭中开展“清风满家、廉洁致远”主题活动，征集到家训、家书、家风故事276则。围绕“2017，有爱的家庭最幸福”主题，结合世界读书日、母亲节、儿童节等分别开展寻找“最美阅读宝宝”“爱要大声说出来”“带着爸爸来运动”等活动。
幼托项目有推进。认真落实2017年市政府新建20个社区幼儿托管点实事项目的要求，牵头推进落实社区幼儿托管点建设工作，成立工作联席会议，联合相关单位下发社区幼儿托管点实事项目实施方案，完成选址、设计方案征求意见等工作任务，深化完善设计方案，确定功能布局和定位，通过项目立项，并明确具体承接项目的社会组织，确保社区幼儿托管点建设顺利推进。
五、强化自身建设，推进妇女工作创新发展
强化阵地品牌，打通服务“最后一米”。以“点亮妇女之家、众创美好生活”为主题，打造妇女之家工作品牌，继续开展市、区两级妇女之家示范点创建，62个妇女之家申创区级示范点、48个妇女之家申创市级示范点；配合建立市级妇女之家服务大联盟，引导基层推出妇女之家服务菜单，提升基层阵地服务能级；加大在基层和新领域中创建妇女之家的力度，纵向在村民小组、社区网格、居民楼组新建小微型妇女之家20个，横向在园区、商务楼宇、专业市场、农民合作社、行业协会、兴趣小组等女性集中的领域新建拓展型妇女之家22个。
改进工作作风，优化干部队伍形象。开展“六个一”工作，机关干部以两人一组定期深入基层开展工作，通过结对、走访、面谈等多种形式加强与村居妇联主席、妇女群众的交流沟通。举办“喜看青浦新变化、巾帼建言新发展”青浦区基层妇女干部主题寻访活动，在寻访新变化中激励妇联干部为新青浦、新发展进一步献智出力。区妇联党组成员深入基层，为妇女干部、妇女群众上党课。指导基层妇联落实执委工作制，制定执委联络图，定期开展联系妇女群众工作。
抓好妇联换届，全面总结科学谋划。认真做好区第四次妇女代表大会各项准备工作，起草完成五年工作报告，依法依规协商选举产生妇女代表，制作了《一起走过的五年》工作巡礼画册、《绚丽源自责任》工作案例集萃、青浦报妇女工作专版、《巾帼之声》视频等图文影音材料。区第四次妇女代表大会成功召开，选举产生了区妇联第四届执行委员会，审议并通过了工作报告的决议，并对今后五年的妇女工作进行了科学谋划。区妇联四届一次执委会议选举产生新一届妇联领导班子和常委，为未来五年工作打下了坚实组织基础。
2018年工作思路
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是妇联改革向纵深推进、区妇联新一届领导班子全面履职的第一年。全年妇联工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和市、区党代会精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持立足基层、服务妇女，坚持改革创新、筑牢基层，不断巩固和发展妇联改革成果，促进妇女全面发展，推动青浦全面跨越式发展战略实施。
一、凝心聚力，提升青浦女性整体素质
对照新思想凝聚她共识。全区各级妇女组织要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过集中宣讲、分散自学、专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，力求学深学透、融会贯通。坚持用十九大精神武装头脑、统一思想、指导实践、推动工作，深刻领会十九大精神为妇女工作带来的重大机遇以及对妇女工作提出的新要求，找准工作结合点，切实把学习成果转化为妇女工作的新思路新动力。面向广大妇女群众，组织开展各类喜闻乐见和生动活泼的宣传教育活动，灵活运用新媒体平台作用，开设微信“巾帼心向党”专栏，通过“共学十九大”“热议新思想”“建功新时代”等系列宣传，使十九大精神家喻户晓、深入人心。
对标新起点提升她素质。提升青浦女性文明素质，牵头举办“价值观引领新风尚、好故事传递正能量”2018年青浦区创建全国文明城区百场巡回故事会项目，大力宣传和弘扬社会主义核心价值观。实施女性修身计划，做精“玫瑰讲坛”品牌，通过项目化运作实现课程菜单化，面向基层开展课程需求调研，并根据“点单”反馈，灵活设置讲坛时间、地点和规模。积极推广女性阅读，推出“女性阅读季”项目，开展有特色、小规模、多样化的线上线下阅读活动，引导女性读好书、好读书。拓宽学习渠道和学习方式，落实“精彩人生女性终身学习计划”，动员女性通过“女性享学吧”APP更好利用碎片时间，开展文化修养、健康生活、婚姻家庭、亲子教育等方面的线上课程学习。
对焦新时代服务她需求。加快推进网上妇联建设探索，结合三八节，开展“e起过三八”活动，利用青浦妇联系统微信矩阵，整合资源信息，放送三八节全城服务菜单，开展“晒晒你的三八节”随手拍征集活动，推出“倾听她们，感受青浦女性的力量”诵读栏目，营造浓厚的节日氛围。开展新一轮三八红旗手评选工作，探索通过网络社会化推荐三八红旗手，加大群众在评选中的参与度，推动三八红旗手这一传统品牌焕发新生机。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展妇联系统“不忘初心、牢记使命”主题教育和“大调研”活动，策划“青浦新发展、女性新作为”网络问策活动，推出“青浦女性”微电台，设置热点议题，采访街头女性，倾听妇女声音、凝聚妇女智慧。
二、搭建平台，引领女性投身青浦发展
推动在职妇女岗位建功。深化“建功十三五、巾帼展风采”主题竞赛活动，表彰2016-2017年度区城乡妇女岗位建功先进集体（个人），启动新一轮区巾帼文明岗创建活动，推进巾帼建功活动走向园区、走进“两新”组织、走近新社会阶层女性，动员女性建功青浦、服务青浦，为实现青浦全面跨越式发展奉献巾帼智慧与力量。发挥区巾帼文明岗联盟作用，组织巾帼文明岗开展“城乡姐妹心连心”为民服务大放送活动，开展巾帼文明岗专场讲座。开展窗口巾帼文明岗高温慰问，送上娘家人的“清凉”关怀。联手区总工会女工委引导组织广大女职工参与学习竞赛、岗位练兵、技能比武等活动。
带动农村妇女致富增收。以“项目（基地）+女带头人+农妇”三合一的模式，指导实施区第十四轮双学双比实事项目。加大区巾帼现代农业科技示范基地培育力度，发挥辐射带动作用。加大活动成果展示力度，开展“走进巾帼基地美丽乡村，体验双学双比活动成果”系列活动，组织巾帼文明岗负责人、最美家庭代表、巾帼志愿者、军嫂等走访巾帼现代农业科技示范基地和美好家园示范村，融情汇智、增进交流。深化实施“农村女性智慧课堂”项目，开展“巾帼添彩美丽乡村、同心共筑文明家园”微摄影比赛，宣传青浦城市新形象。加强对农业女带头人联谊会的工作指导，更好发挥引领带动作用。
帮助创就业女性提升技能。开展“创业创新巾帼行动”，实施“她时代、创未来”项目，开设女性创业实训营、女性创业沙龙，推荐创业女性参加女性创业大赛等活动，加大女性创业先进典型宣传力度，巩固区“创业型城区”创建成果。指导基层分层分类开展妇女学技能培训，提高劳动妇女的就业竞争力，促进女性就业。举办家政类职业技能竞赛，提升家政从业人员技能水平。举办民间手工艺征集、展示活动，开辟妇女灵活就业新渠道。联合区人社局开展“春风行动”，举办专场招聘会和设摊咨询活动，为求职女性提供就业信息。
三、促进和谐，深耕家庭文明建设工作
深化寻找“最美家庭”活动。广泛发动妇女和家庭成员参与各类文明家庭创建和“最美家庭”寻找活动，突出价值引领，注重寻找过程，丰富活动内涵。结合不同时间节点，组织开展“孝老爱亲最美家庭”“廉洁敬业最美家庭”“教子有方最美家庭”“拥军优属最美家庭”“生态文明最美家庭”“睦邻友好最美家庭”“平安和谐最美家庭”等分类寻找活动，提升活动时代感和家庭吸引力。聚焦2017年区级最美家庭、五好文明家庭等加大宣传，以最美家书、家训家规展示等形式，传播感人事迹和精神能量，营造发现最美、宣传最美的氛围。
开展家风家教主题活动。指导鼓励社会组织开发多种形式、适合不同年龄段儿童的亲子教育项目，为儿童和家庭提供常态化、规范化的家庭教育指导服务。以“中国梦、家庭美”为主题，紧抓新春佳节、国际家庭日、六一和暑期等各类节点，推出“上善好榜样，有爱有担当”2.14主题颁证活动、“秀秀我家的团圆照，幸福一整年”“说说我的心里话、感恩父母情”等线上活动；开展家庭教育安全亲子营和“我的城市我做主”儿童剧演出进社区等线下活动，弘扬家庭美德，传承优良家风。
关注社区家庭服务需求。有序推进佳乐苑社区幼儿托管点建设，面向就近小区进行招生，为2-3岁户籍儿童家庭提供社区喘息式服务。建立健全托管点安全保障、餐饮卫生、管理模式等工作机制，通过示范化运作和引导，鼓励有条件的街镇、企事业单位积极参与公共托育服务，探索嵌入式托育服务模式。规范街镇“家中心”建设，鼓励支持街镇创新家中心服务项目，形成品牌特色，使街镇服务社区妇儿家庭的形式更新颖、载体更丰富。
四、积极履职，保障妇女儿童合法权益
寻求规划难点指标突破。认真贯彻男女平等基本国策，推进男女平等国策宣传进党校、进机关、进社区、进家庭、进媒体，进一步提高男女平等基本国策在全社会的知晓率和贯彻执行力度。结合妇儿发展“十三五”规划中期评估，提升规划参与度和执行度，围绕重难点指标的突破加强探索，争取指标全面达标。开展“两病筛查”实事项目，做好宣传发动工作，提高筛查知晓率参与度，推动筛查标准的提高，提升筛查精准度。
加大妇儿维权工作力度。强化妇女维权阵地建设，依托街镇、村居综治中心的妇女维权点，设立婚姻家庭纠纷专门调处窗口，健全婚姻家庭纠纷信息排查制度，及时发现、调处婚姻家庭矛盾。组建女律师维权志愿者队伍，通过女律师与街镇妇联结对，更好为基层提供专业法律援助。推动建立反家暴工作联动机制，深化“人民调解、法律援助、妇联信访、心理咨询”为内容的四位一体工作格局。以“建设法治青浦，巾帼在行动”为主题，开展普法知识网上竞答、反家庭暴力法宣讲解读、“幸福从心出发”心理健康知识公益宣讲等活动。
着力为妇女儿童办实事。依托社会组织和专业力量，实施“知心妈妈”项目，建立工作领导小组，畅通信息交流和工作联动机制，掌握项目发展动态，帮助服务对象回归正常生活，促进社会和谐稳定。关注特殊女性群体和困境儿童，开展“姐妹情”保险及妇科肿瘤慈善救助和帮困等项目，推动妇女儿童权益保障工作向法治化、网络化和社会化方向发展，更好地为妇女群众办实事、做好事、解难事。
五、强基固本，推动妇联组织改革创新
强化顶层设计，提升妇建质量。加快推进区妇女儿童服务指导中心建设，年内正式对外运营服务。加快基层妇女之家示范点创建步伐，争取年内全面完成村居妇女之家区级示范点创建工作。强化“四新”领域拓展型妇女之家和村（楼）组小微型妇女之家建设，加强调研总结、走访交流和创建指导，坚持不拘一格建妇联，推动形成区域化的立体多元组织架构。进一步推动相关委办局建立妇联组织，并向行业系统内的产业集聚区、高新技术区等领域拓展延伸，发挥对行业女性人才的聚合作用。
加强换届指导，夯实基层基础。2018年是市、街镇和村居妇联换届年，要配合市妇联做好市妇女代表推荐等换届相关工作；加强对基层妇联换届工作的指导，将村居妇联的换届工作纳入村居委换届工作中，依法确保100%村居委班子中有女性，100%村居妇联主席进村居“两委”。切实抓好换届后的培训工作，进一步推动落实基层妇联执委工作参与制度、联系妇女群众制度，建立完善各级妇联执委履职平台，试行新一届执委任期内年度述职工作。推出妇女之家“家长”增能计划，以项目化方式加强对妇女之家负责人的培训，提升“家长”的活动组织、菜单设计和项目运作能力。
创新工作手段，优化运行机制。拓展创新妇联工作方式，试行“基层妇女点单、社会组织接单、妇联组织买单”妇儿公益服务项目运作模式，携手专业社会组织、评估机构和志愿者共同参与，将妇联的活动和服务开展到妇女群众身边，更好满足妇女儿童家庭对公共服务的多元需求。助推女性社会组织发展，发现、挖掘、培育、凝聚女性社会组织骨干力量。指导各区级女性协会、联谊会、社会组织通过开展学习培训、交流互动、公益慈善等活动，更好发挥桥梁与纽带作用。继续加强“两微一网”新媒体平台建设，尤其是微信公众号的工作推进，突出官微的引导性、实用性和服务性，实现粉丝数量和质量再上新台阶，成为新时期凝聚女性的重要窗口。
