青浦区妇儿工委2016年工作思路
2016年是“十三五”规划全面实施的开局之年，也是中国妇女儿童发展纲要（2011-2020年）中期评估和市、区妇女儿童发展“十二五”规划的终期评估年。区妇儿工委以十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，坚持男女平等基本国策和儿童优先原则，强化政府主导，找准工作着力点，促进妇女儿童发展再上新台阶。
一、全力以赴，扎实做好妇儿“十三五”规划的开局工作
1、大力宣传规划，提高知晓率。要充分利用各种宣传阵地，依托青浦报、青浦电视台、青浦妇女网、青浦女性微信、微博等平台，宣传推广我区“十二五”时期实施规划的经验做法和工作成效。要通过开展专题访谈、刊登妇儿规划知识问答、编印规划宣传手册等多种途径，不断提高社会公众对妇儿规划的知晓率，优化妇女儿童发展的社会环境。要认真贯彻习近平总书记在全球妇女峰会上关于“促进妇女全面发展，共建共享美好世界”重要讲话精神，积极推进男女平等基本国策宣传进党校、进机关、进学校、进社区、进家庭，努力营造男女和谐发展的良好氛围。
2、实行责任签约，促进规划落实。要加强协调推动，举行实施“规划”目标责任签约仪式，并制定妇女儿童发展“十三五”规划目标责任分解表，进一步明确工作重点和目标任务，使各成员单位积极发挥职能作用，切实履行职责，把实施规划作为妇女儿童工作的重中之重。
3、完善各项制度，加强科学管理。要在完善年度工作报告制度、监测统计评估制度、督办制度的基础上，健全完善信息报送评比制度、重难点课题研究制度以及反家暴机制、困难妇女儿童帮扶制等，进一步加强对妇女儿童事务的科学管理。
二、联手联动，着力做好妇儿“十二五”规划终期监测评估
1、完善机制，开展评估。要召开专题部署会议，启动“规划”终期监测统计工作。在妇儿发展监测统计年报数据的收集、汇总和分析的基础上，开展妇女儿童发展“十二五”规划终期评估工作，全面梳理我区妇儿发展目标任务和实事项目的完成情况，认真分析我区妇女儿童发展“十二五”规划实施以来取得的成效、存在的问题和不足。
2、认真筹备，迎接评估。在做好本区规划终期评估的基础上，积极配合市妇儿工委，做好应对市级评估组和国家级评估组评估督查准备工作。积极筹备第四次区妇女儿童工作会议，总结过去五年我区妇女儿童工作发展取得的成绩与经验，部署今后五年我区妇女儿童工作任务，并准备表彰实施妇女儿童发展“十二五”规划的先进集体和先进个人的相关事项。
3、合力攻关，突破瓶颈。要继续对重点、难点指标、尚未达标的指标合力攻关，探索控制中小学生肥胖率，中小学生视力不良新发病率，未成年人犯罪率和提高婚检率等的干预措施。年内举办“加油，小胖”系列活动，引导家长采取有效措施陪伴鼓励孩子瘦身。积极应对“全面两孩政策”引发的生育高峰，引导有意向生育两孩的夫妇合理安排生育时间。要坚决打击非医学需要为孕妇做胎儿性别鉴定，保障男女儿童拥有平等出生机会。要加强对女职工劳动权益和“两病筛查”情况的执法检查，强化对妇女儿童食品、药品和用品等卫生监督措施，保障妇女儿童身心健康。
三、整合资源，服务妇女儿童民生需求
1、健全妇女儿童服务网络。要依托“白玉兰开心家园之妇女维权点”、“社区家庭文明建设指导服务中心”、“来青女性服务站”、“妇女之家”等阵地，整合区内优势资源策划设计服务项目，购买公共服务，满足妇女儿童需求。要继续深化家庭教育指导服务体系，做好上海市家庭教育讲坛社区行、街镇行项目，完善学校、家庭、社会三位一体的家庭教育指导模式，增强家长科学育儿能力。配合实施“爱心暑托班”市政府实事项目，关注儿童暑期安全，为广大家庭和职业女性解决后顾之忧。
2、实施关爱妇女儿童项目。认真做好两年一次的“两病筛查”（妇科及乳腺病）工作，全面完成赵巷、徐泾、朱家角、夏阳、盈浦、香花桥等六个街镇的普查任务，并做好随访、治疗、救助等后续保障服务。做好“姐妹情”妇科肿瘤慈善救助项目，做深“女性之光”姐妹情关爱保险项目，提高保险知晓率和投保率，切实减轻患病女性经济负担。以学习宣传贯彻《反家庭暴力法》为重点，开展巡回宣讲活动，推进预防和制止家庭暴力工作。继续实施“知心妈妈”项目，引入专业社会力量关怀老上访妇女，化解突出社会矛盾。全面落实贫困家庭儿童文化福利补贴实事项目，丰富贫困家庭儿童精神文化生活。做好春节、六一、“8.18”帮困慰问工作，为困难妇女儿童办实事、做好事。
四、立足发展，切实加强妇儿工委自身建设
1、加强协调配合。区妇儿工委各成员单位要各司其职，各尽其责，推进“规划”开好局、起好步。对涉及多个单位和部门的指标，各成员单位既要分清责任，又要加强协作，扎实工作，形成推进妇女儿童工作的整体合力。对重点难点问题，要联合行动，多措并举，集中攻坚，努力推动青浦妇女儿童事业在新起点上实现新发展。
2、注重调查研究。要针对妇女儿童发展的重难点问题进行调研，紧抓各类契机建言献策，主动参与政府决策，切实保障妇女儿童权益。要协调督促成员单位建立相关的干预措施，并逐步推进妇女儿童事业实事化、项目化运作。
3、提升自身能力。区妇儿工委办公室承担着妇儿工委的日常工作职能，要切实提高妇儿工委办公室工作人员围绕中心、服务大局的能力，调查研究、协调推动的能力，面向社会、宣传动员的能力，努力培养一支素质好、作风硬、业务精的妇儿工作者队伍。年内举办妇儿工委专职干部培训班，推动“规划”的落实。
